艾文斯核心價(jià)值觀之感悟

? ? ? ? 艾文斯核心價(jià)值觀：以人為本，厚德誠(chéng)信，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)

1.以人為本：打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是要把企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、品牌形象、服務(wù)理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等等有關(guān)的方面，都融入到每個(gè)職工的思想和行為之中，體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)工作之中。

理想的企業(yè)文化，應(yīng)該是使員工感到寬松和諧的、有一定的壓力也有更多的動(dòng)力，能夠不時(shí)取得成功感和成就感的愉悅的工作氛圍。也應(yīng)該是使顧客、潛在用戶、周邊人群等與企業(yè)接觸和發(fā)生關(guān)系的所有的人都能夠感受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、細(xì)微服務(wù)和溫馨服務(wù)的氛圍。

能否堅(jiān)持“以人為本”地建立和不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在很大的程度上，決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。

2. 厚德誠(chéng)信：“厚德”主要有兩層含義：一是日常道德修養(yǎng),二是高遠(yuǎn)博大胸懷。

我們?nèi)粘Ｉ钪腥藗兊牡赖滦摒B(yǎng)：交通法規(guī)的遵守、公共場(chǎng)所的使用、公共設(shè)施的愛(ài)護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、社會(huì)公益活動(dòng)的參與、人與人之間的交往,可以說(shuō)人生活中的一舉一動(dòng)都體現(xiàn)了厚德。“厚德”就是要用像大地一樣寬厚的德行來(lái)容載萬(wàn)眾、萬(wàn)象、萬(wàn)事、萬(wàn)物。做人德為上，做事德為先。

我國(guó)悠久的文化歷史已有成百上千年了，自古都以“言行一致，表里如一。實(shí)事求是，講究信譽(yù)”為人們追求的品德和德行。

3. 務(wù)實(shí)創(chuàng)新：

實(shí)事求是，從實(shí)際對(duì)象出發(fā)，探求事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律性；認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)，通常指按照事物的實(shí)際情況辦事。尊重客觀規(guī)律，不盲目、不激進(jìn)！

創(chuàng)新容易理解，但如何創(chuàng)新，為何創(chuàng)新，需要仔細(xì)思考；一切以客戶的需求或者痛點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，不閉門(mén)造車，不想當(dāng)然。

4. 與時(shí)俱進(jìn)：

本質(zhì)就是要以創(chuàng)新的精神和科學(xué)的態(tài)度去認(rèn)識(shí)、把握和遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律。

與時(shí)俱進(jìn)，是一種艱苦的創(chuàng)造性活動(dòng)。它要求我們，一方面必須具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和勇氣；另一方面必須具備創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性實(shí)踐所需的理論功底、知識(shí)水平和分析解決問(wèn)題的實(shí)際能力。